为了加强对规范性文件的管理，根据省人社厅最多跑一次改革要求及全市统一安排，我局对2019年6月30日以前制发的行政规范性文件进行了全面清理。通过清理公布继续有效的规范性文件5件，宣布失效或废止的规范性文件3件。现就《杭州市365ba_365bet官方体育投注_28365365体育人力资源和社会保障局关于公布区人力社保局行政规范性文件清理结果的通知》解读如下。

一、文件制定的背景及必要性

《杭州市365ba_365bet官方体育投注_28365365体育建设法治政府（依法行政）工作领导小组办公室关于开展全区行政规范性文件清理工作的通知》（西依法办〔2019〕5号）要求全区机关部门开展规范性文件清理工作，省人社厅最多跑一次改革要求对行政规范性文件进行立改废，因此为了加强对我局出台的规范性文件的管理，有必要对我局制发的规范性文件进行梳理和清理。

二、文件制定的依据

依据《浙江省行政规范性文件管理办法》（省政府令第372号）和《杭州市365ba_365bet官方体育投注_28365365体育建设法治政府（依法行政）工作领导小组办公室关于开展全区行政规范性文件清理工作的通知》（西依法办〔2019〕5号）制定。

三、文件内容解读

文件的主要内容为两件附表。

一是《杭州市365ba_365bet官方体育投注_28365365体育人力资源和社会保障局继续有效规范性文件目录》，公布我局制发的5件规范性文件继续有效。

二是《杭州市365ba_365bet官方体育投注_28365365体育人力资源和社会保障局废止失效规范性文件目录》，宣布我局制发的3件规范性文件废止或失效。

四、文件施行日期

根据《浙江省行政规范性文件管理办法》规定，该文件实施日期为公布之日起30日后，具体时间为2020年1月1日。

五、解读机关、解读人及联系方式

解读机关：杭州市365ba_365bet官方体育投注_28365365体育人力资源和社会保障局

解读人：宫贤飞

联系电话：89839735