1、负责集团本级的行政管理和日常事务，当好领导的参谋，协助领导做好各部门及子公司之间的工作协调，加强对各项工作的督促，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理；

2、负责集团班子会议、专题会议、例会等会议的会务保障工作，做好会议记录、纪要、决议等文件的起草和督办工作，负责和协调集团综合性文稿起草工作；

3、负责集团主要领导批示件的办理、催办、督查和落实工作；

4、负责和协调人大、政协议案、提案、意见、建议的办理工作；

5、负责公文收发和审核、档案管理、保密工作、办公用品采购、报刊杂志征订和分发、员工福利体检等后勤保障工作以及集团公共资产管理；

6、负责集团本级人事工作，根据集团发展需要，负责做好新员工的招聘，把关新员工的入职体检，做好劳动合同的签订，人事档案的建立、奖惩和离职工作，做好集团及其子公司薪酬体系制订和相关人员日常薪酬发放标准、奖金、劳动合同管理等工作， 

7、做好员工考勤工作，执行落实集团制定的各项考核制度，负责各部门考核、奖励和处罚工作的组织实施，牵头做好集团及子公司经营业绩考核工作；

8、负责对上、对外相关机构衔接联络工作，促进集团与社会各界的广泛合作与协作往来，树立良好的集团形象，做好后勤接待工作；

9、完成集团和领导交办的其他工作。