建设和谐稳定的劳动关系。指导实施劳动标准和劳务派遣工作，落实涉及职工安置权益保障政策。制定劳动合同和集体合同制度实施规范并组织实施。实施消除非法使

用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策。落实企业职工工作时间、休息休假政策。实施劳动力市场工资指导价位制度。参与劳动模范评定。承担区协调劳动关系“三方”会议、国企工资分配改革等办公室职责。完成领导和上级交办的其他工作。